Metaller Eichler rief ins Mikrofon: "Mit uns wird es keine einzige Kündgung geben." Das sei die Botschaft, die von der Kundgebung in Bochum ausgehe. Auf dem Husemannplatz standen Beschäftigte von Thyssen-Krupp-Nirosta, VDM und anderen Edelstahlunternehmen - aus Bochum, Krefeld und Dortmund, Düsseldorf und Duisburg, Dillenburg, Rasselstein, Siegen, Anzhausen und Finnentrop sowie Altena (Sauerland). Inoxum beschäftigt in Deutschland 5900 Mensche, 4300 bei Nirosta und 1600 bei VDM. Das öffentliche Interess an ihrm Schicksal ist groß. Dutzende Journalisten, Fotografen und Kamera-Teams waren in Bochum dabei, führten Interview, hörten zu, fotografierten und filmten.

Die Bochumer IG Metall-Bevollmächtigte Ulrike Kleinebrahm warf Thyssen-Krupp vor, "sieben Milliarden in Brasilien verzockt" zu haben. "Wir sollen das ausbaden. Das ist mit uns nicht zu machen!" Bürgermeisterin Ottilie Scholz versicherte den Demonstranten, die Stadt stehe an ihrer Seite. Nirosta-Gesamtbetriebsratsvorsitzender Bernd Kalwa drohte den Thyssen-Krupp-Managern: Sollten sie die Beschäftigten des Edelstahlsparte verraten, sei kein Versteck groß genug - "wir finden euch". Frank Klein, Betriebsratsvorsitzender von Nirosta Bochum, betonte, wie wichtig der hohe gewerkschaftliche Organisationsgrad ist: "Hätten wir die IG Metall nicht, wären wir schon bei Outukumpu!"

Bertin Eichler sagte: "Ja, Thyssen-Krupp steht wirtschaftlich unter Druck." Der Markt für Edelstahl sei schwieriger geworden, es gebe Überkapazitäten in Europa und große Importmengen aus Asien. Eichler erinnerte aber auch daran, dass IG Metall und Betriebsräte am 11. Mai 2011 "eindeutige und rechtsverbindiche Vereinbarungen" mit Thyssen-Krupp getroffen haben. Die Vereinbarung "Zukunft und Beschäftigung" schließt betriebsbedingte Kündigungen aus. Bei Veräußerungsgesprächen muss Thyssen-Krupp "sicherstellen, dass der potezielle Erwerber verbindliche Aussagen zur Zukunft der Standorte und Arbeitsplätze macht". In der Vereinbarung "Stainless Plus" heißt es, der Stahlriese wolle "die Rechte und sozialen Errungenschaften" der Arbeitnehmer sichern, "wenn die Stainless Global in eine neue Eigentümerstruktur übergeht".

Outokumpu hat bei den Beschäftigten einen schlechten Ruf. 2003 übernahm das Unternehmen die Grobblechproduktión in Krefeld. Drei Jahre später war Schluss, über hundert Menschen waren ihren Job los.

Bertin Eichler sagte in Bochum an die Adresse von Thyssen-Krupp-Chef Heinrich Hiesinger: "Jetzt sind Sie am Zug. Zeigen Sie uns, dass man sich auf Ihr Wort verlassen kann. Nehmen Sie zur Kenntnis: Ohne die Arbeitnehmer und ihre Vertretungen wird es keinen Verkauf geben."

Der IG Metall-Bezirksleiter von NRW, Oliver Burkhard, erwartet verlässliche Zuagen für die Beschäftigten. "Harte Zusagen oder harter Konfikt. Das sind die Alternativen."

NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft (SPD) sprach sich für eine
sozialverträgliche Lösung bei einem möglichen Zusammengehen der
beiden Konkurrenten aus. "Ich glaube, dass Thyssen-Krupp in der Lage
sein könnte, das Ganze ohne betriebsbedingte Kündigungen
hinzubekommen. Das wäre für den Standort NRW außerordentlich
wichtig", sagte Kraft in Düsseldorf.
 
Nach dem Bekanntwerden der Gespräche über ein mögliches
Zusammengehen von Inoxum und Outokumpu waren in der Belegschaft
Befürchtungen vor eine massiven Arbeitsplatzabbau laut
geworden. Die IG Metall befürchtet bei Schließungen an den Standorten
Krefeld und Bochum kurzfristig den Verlust von bis zu 1000
Arbeitsplätzen. Langfristig könnten bis zu 2500 Arbeitsplätze
in Deutschland in Gefahr sein, hieß es.
 
Mit rund 11 .00 Beschäftigten erwirtschaftete die
Thyssen-Krupp-Edelstahlsparte im vergangenen Geschäftsjahr einen
Umsatz von 6,7 Milliarden Euro und ist damit Weltmarktführer. Nach
einer Wertberichtigung von 800 Millionen Euro im Zusammenhang mit dem
bevorstehenden Verkauf wies die Sparte für 2010/2011 (30. September) einen
Verlust vor Zinsen und Steuern (EBIT) von 785 Millionen Euro aus.

Von der Bundesregierung erwarten die Tarifparteien, dass die Kurzarbeit-Regelungen, die in der Krise 2009 geschaffen wurde, wieder in Kraft gesetzt werden. Sollten Betriebe erneut in Not geraten, "muss die Politik ohne Verzug reagieren", forderte Oliver Burkhard.

Die dritten Tarifverhandlung findet am 14. März statt.

Betriebsräte und IG Metall haben im Mai 2011 mit Thyssen-Krupp die Vereinbarungen "Zukunft und Beschäftigung" sowie "Stainless Plus" abgeschlossen. Darin ist geregelt, dass Kündigungen ausgeschlossen sind und die deutschen Standorte mit Zukunftsinvestitionen gesichert werden.

Sollten sich die Verkaufspläne konkretisieren, werden die Belegschaften mit Protestaktionen deutlich machen, dass sie für ihre Arbeitsplätze kämpfen. Bereits heute Nachmittag, wenn NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider zu einem Besuch im Nirosta-Werk Krefeld erwartet wird, ist mit Protestaktionen zu rechnen.  

Im Dezember 2011 hat sich der Betriebsrat geweigert, der Weiterbeschäftigung von 80 Leiharbeitern zuzustimmen. Seiner Ansicht nach sind die Leihkräfte, die bereits länger als ein halbes Jahr bei Gottwald arbeiten, dort dauerhaft beschäftigt, und nicht "vorübergehend", wie es das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) verlangt. 

Trotz der Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats lässt die Firma alle Leihkräfte weiter arbeiten; die Geschäftsführung hat sich die fehlende Zustimmung auch nicht vom Arbeitsgericht ersetzen lassen, was rechtlich vorgeschrieben ist. Die Mitbestimmung des Betriebsräte werde von Gottwald "mutwillig und dreist unterlaufen", sagt IG Metall-Sekretär Volker Consoir.

Der Betriebsrat will, dass die Leiharbeiter befristet oder unbefristet in ein tarifliches Arbeitsverhältnis übernommen und nicht zu Billigkonkurrenten der Stammbeschäftigten werden. Viele Leiharbeiter bei Gottwald verdienen nach IG Metall-Angaben bis zu einem Drittel weniger als die Stammbeschäftigten - für die gleiche Arbeit. Außerdem habe die Firma in der Krise 2009 rund 200 Stammarbeitsplätze abgebaut und mit Leiharbeitern besetzt.

Der Betriebsrat strebt mit der geplanten Betriebsvereinbarung zur Leiharbeit an, Leiharbeiter gleich zu bezahlen, sie nach sechsmonatiger Beschäftigung zu übernehmen und die Zahl der Leihkräfte auf maximal fünf Prozent der Belegschaft zu begrenzen.

Mit 19.677 Austritten und Streichungen erreichte die IG Metall NRW 2011 einen historisch niedrigen Wert. Das waren 11,5 Prozent weniger Austritte und Streichungen als 2010. Oliver Burkhard: "Hier werden wir seit Jahren immer besser."

Im Dezember 2010 zählte die IG Metall NRW rund 563.500 Mitglieder.

Den Arbeitgebern wäre es am liebsten, die IG Metall würde die GKH-Tarifverträge einfach übernehmen. "Das ist ausgeschlossen", erklärte Robert Fuß von der IG Metall-Bezirksleitung NRW. Die IG Metall akzeptiere zum Beispiel keine 40-Stunden-Woche. Sie orientierte sich an den Tarifen der früheren Gewerkschaft Holz und Kunststoff (GHK), die im Jahr 2000 in die IG Metall aufgegangen ist.

Die Tarifverhandlungen, die Ende November begonnen haben, werden - nach einer zweiten Verhandlung am 18. Januar - am 1. März fortgesetzt. Auf Arbeitnehmer-Seite sitzen drei IG Metall-Bezirke am Verhandlungstisch: NRW, Niedersachsen - Sachen-Anhalt und Küste.

Das ist der IG Metall zu wenig. Verhandlungsführer Bernd Epping: „Wir erwarten für das erste Jahr eine Drei vor dem Komma. Und für das Folgejahr – falls es dazu kommt – nicht viel weniger.“

Den Urlaub für Azubis wollen die Arbeitgeber nur um einen auf 26 Tage verlängern. Metaller Epping: „Hier stellen wir uns einen Stufenplan vor. Am Ende, im Jahr 2015/16 muss es 30 Urlaubstage für die Auszubildenden geben.“ Das sei Tarifstandard im Organisationsbereich der IG Metall.

Die IG Metall ist von ihrer Ursprungsforderung – fünf Prozent mehr Geld für zwölf Monate – abgerückt, um einen Kompromiss zu ermöglichen. „Ich hoffe, dass die Arbeitgeber die Kurve kriegen und einlenken“, sagte IG Metall-Verhandlungsführer Bernd Epping. „Wir wollen eine gütliche Lösung des Streits.“

Die zweite Regionalkonferenz in Köln am Montag, 30. Januar in der Stadthalle Mülheim (Jan-Wellem-Str. 2, 51065 Köln) beginnt um 17 Uhr (Ende 19 Uhr).

Die dritte Regionalkonferenz in Anröchte am Mittwoch, 8. Februar startet im Anschluss an die Fachtagung "Fachkräftemangel - Fachkräftesicherung" im Bürgerhaus (Zum Schützenplatz, 59609 Anrächte). Beginn: 17:30 Uhr.

Die vierte Regionalkonferenz in Hagen am Mittwoch, 15. Februar in der Stadthalle (Wasserloses Tal 2, 58093 Hagen) beginnt um 17 Uhr (Dauer: zwei Stunden).

Drei Mal mehr

In der Tarifrunde 2012 geht es "um drei Mal mehr" (IG Metall-Bezirksleiter Oliver Burkhard): um mehr Geld, um mehr Gerechtigkeit in der Leiharbeit und um mehr Sicherheit für die junge Generation.

Die Entgeltforderung wird von der Tarifkommission am 23. Februar beschlossen. In Sachen Leiharbeit will die IG Metall zweierlei durchsetzen: mehr Mitbestimmung der Betriebsräte bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern und einen Branchenzuschlag; die erste Forderung wird mit den Metallarbeitgebern verhandelt, die zweite mit der Zeitarbeitsbranche. "Mehr Sicherheit für die junge Generation" heißt, dass die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung wieder zur Regel wird. Die IG Metall möchte in der Metall- und Elektroindustrie das durchsetzen, was sie in der Stahlindustrie 2011 bereits durchgesetzt hat.