Schlichtung am 4. November 2008

• 35-Stunden-Woche bleibt erhalten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden weiterhin gezahlt

Laufzeit des Tarifvertrags: 31. Oktober 2010

Tarifvertrag zur Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Beschäftigung

• Werkzeugkasten zum Abschluss von Firmentarifverträgen
• Die Idee: Investiert ein Arbeitgeber, um das Unternehmen wettbewerbsfähiger zu machen, können sich die Beschäftigten daran auf freiwilliger Basis beteiligen.

Tarifvertrag zur Altersvorsorge

• Umwandlung der Vermögenswirksamen Leistungen (VwL) in Rentenbaustein
• 319 Euro VwL werden auf rund 360 Euro erhöht.
  Altersvorsorgebetrag steigt künftig automatisch um denselben Prozentsatz wie Lohn und Gehalt.
• In bestehende VwL-Sparverträge kann weiterhin eingezahlt werden.
• Beschäftigte ab dem 50. Lebensjahr können auch neue VwL-Sparverträge abschließen.